1. ¿Cuál es la ley que obliga a reincorporarse en caso de alta? La ley que obliga a reincorporarse en caso de alta es la Ley del Seguro Social. Esta ley establece que todos los trabajadores deben estar afiliados al seguro social y disfrutar de los beneficios que este otorga, como la atención médica y … Leer más
1. ¿Qué es el embargo de nómina y cómo afecta tus finanzas? El embargo de nómina es un proceso legal mediante el cual un acreedor puede solicitar la retención de parte del salario de un empleado para pagar una deuda pendiente. Este tipo de embargo es comúnmente utilizado por entidades financieras o empresas para recuperar … Leer más
El complemento de maternidad: una explicación completa El complemento de maternidad es uno de los beneficios más importantes y discutidos en el ámbito de la maternidad. Consiste en un apoyo económico proporcionado por el gobierno o la empresa en la que una mujer trabaja, con el objetivo de ayudarla durante el periodo de embarazo y … Leer más
1. Definición de un Consejo de Administración Un Consejo de Administración es una entidad encargada de la toma de decisiones y la supervisión estratégica de una organización. Esta entidad está compuesta por individuos designados o elegidos para representar y proteger los intereses de los accionistas, stakeholders o miembros de la organización. Normalmente, un Consejo de … Leer más
1. The Rise of Insourcing in the Modern Business Landscape Insourcing, the process of bringing previously outsourced tasks or services back in-house, has been on the rise in the modern business landscape. This shift in strategy has been driven by various factors, including the need for greater control and quality assurance, cost considerations, and the … Leer más
¿Qué es la subrogación laboral y cómo impacta a los trabajadores? La subrogación laboral es un término que se refiere al proceso mediante el cual una empresa transfiere la responsabilidad de empleados a otra empresa. En este caso, los trabajadores pasan a formar parte de la plantilla de la empresa receptora, manteniendo sus derechos laborales … Leer más
1. Concepto de deuda incobrable con la Seguridad Social El concepto de deuda incobrable con la Seguridad Social se refiere a las obligaciones pendientes de pago que tienen las personas o empresas con este organismo y que se consideran imposibles de recuperar. Esta situación se produce cuando la Seguridad Social ha realizado todos los procedimientos … Leer más
1. Cómo calcular y registrar las horas extra correctamente Calcular y registrar las horas extra de manera correcta y precisa es fundamental tanto para los empleadores como para los empleados. Las horas extra son aquellas que se trabajan por encima de la jornada laboral establecida y, por lo general, se pagan con una tarifa especial. … Leer más
1. Cómo hacer una presentación de empresa exitosa paso a paso En el mundo empresarial, las presentaciones juegan un papel crucial en la promoción de productos, servicios y negocios en general. Una presentación de empresa exitosa puede marcar la diferencia entre captar la atención de potenciales clientes e inversores, o pasar desapercibidos. En este artículo, … Leer más
1. Derechos y beneficios para quienes cobran el paro y tienen hijos Si te encuentras en la situación de estar desempleado y tienes hijos a tu cargo, es importante que conozcas los derechos y beneficios a los que puedes acceder mientras cobras el paro. Estas prestaciones están diseñadas para garantizar el bienestar de tu familia … Leer más